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高分考生落选公务员状告湖南省国税局乙肝歧

来源: 作者: 2019-05-15 01:49:41

高分考生落选公务员 状告湖南省国税局乙肝歧视

十余“肝胆相照”友旁听支持

由于不愿面对众多媒体的镜头,原告邓华(化名)本人并未出庭,案件由律师全权代理。在旁听席上,注意到,听众席的一侧坐了10多名原告的支持者——他们都是知名乙肝病毒携带者站“肝胆相照”友,来自长沙、邵阳甚至武汉等地。“我们都有过相似的遭遇,我们反对乙肝岐视。”来自武汉的一名友说。

高分考生体检落选公务员

据原告律师陈述,2004年11月,原告邓华报名参加了2005年湖南省国家公务员考试。经过笔试、面试,他以综合考试64.28分的成绩,列所报考职位名。今年3月21日,省国税局组织邓华等考生到长沙市中心医院进行体检,结果为乙肝大三阳。随后又进行了针对乙肝DNA的复检,结论为“肝功能正常,乙肝病毒DNA阳性,不合格”。随后,邓华和报考单位人事处多次交涉,终他被明确告知,因体检不合格,不能录取。

状告省国税局乙肝歧视

原告律师说,根据今年1月20日试行的《国家公务员录用体检通用标准》第七条规定,乙肝病原携带者经检查排除肝炎的,可以录用为国家公务员。由国家人事部、卫生部共同发放的公务员录用体检表中,根本不含乙肝两对半、乙肝表面抗原和乙肝DNA等检测标准,也就是说,按照国家指定的标准,原告的身体是合格的。但报考单位仍以他的乙肝病毒DNA检查结果呈阳性、身体健康不达标为由拒绝录用他为公务员。

就此,邓华一纸诉状将省国税局告上法庭。昨日,针对被告未严格按照《国家公务员录用体检通用标准》实施体检,擅自增加体检表中没有的“两对半”检查的行为,原告要求法院判决其“行政行为违法,予以撤销”。

被告答辩:不存在乙肝歧视

被告方对此答辩说:“(在招考时)做到了真正依法行政,严格按照《通用标准》实施体检,不予录用(原告)是完全正确的。原告指责我局有乙肝岐视行为,这是没有任何根据的。”为进一步证明自己的观点,被告方举例说,在70名进入体检名单的考生中,有7人体检为“乙肝疑似病人”,经复检后有4人DNA呈阴性为合格,包括邓华在内的另3人DNA呈阳性,不合格。“这恰恰说明,我们对考生是一视同仁的,不存在乙肝歧视一说。”被告代理人语气坚定地说。

昨日上午10时30分左右,法庭调查开始后,被告方代理人突然提出需要继续收集证据,申请延期审理。合议庭经商量后同意了被告的延期请求,此案将在8月7日再次开庭。

新报 颜家文 实习生 易慧 胡伟

录用标准

乙肝病原携带者合格

根据《公务员录用标准(试行)》第七条规定,各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

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